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METÁVOLI - Desenvolvendo Pessoas Melhorando Resultados

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Diante de um cenário econômico em plena mudança e a necessidade de muitas empresas melhorarem a produtividade e a flexibilidade nas operações, a Metávoli vem propondo sua expertise em melhoria da produtividade, por meio da implementação de várias ferramentas voltadas a uma organização mais reativa e eficiente.

 

Você sabe a diferença entre Chefe e Líder?

CHEFE: O chefe é aquele que controla tudo, toma todas as decisões em todos os níveis, quer assinar todos os pedidos, solicitações, relatórios, enfim, quer ver tudo, saber de tudo e aprovar tudo. Ele fala, determina e dá ordens. O chefe é aquele indivíduo que cria o controle de xerox, tem dificuldade de interagir com a equipe, não ouve ninguém, afinal ele é chefe! Ele gosta dos bajuladores que atuam em uma das mais antigas profissões, o puxa saco. O chefe é burocrático, adora documentos em 3 vias de modo a deixar claro que foi ele quem tomou a decisão.

 

LÍDER: É aquele indivíduo que delega autoridade, mas não abre mão da responsabilidade. 

Ele ouve e volta atrás para o bem da equipe e da organização. Ele detesta burocracia e toma decisões rápidas quando necessário. O líder inova, motiva e aconselha, liderando pelo exemplo e cobra os resultados baseado em critério pré-determinados, e além de tudo, promove e busca no mercado, profissionais que saibam mais do que ele em determinadas áreas de atuação.

O Líder vibra com as ideais dos outros, reconhece o bom trabalho e capacita os demais. 

Vejam exemplos de dois grandes líderes do vôlei brasileiro: Bernardinho e José Roberto Guimarães.

Um acredita que o que faz um time ter sucesso, é a consciência de hierarquia, disciplina e o trabalho árduo. O outro já declara que o papel do líder é ouvir as pessoas de modo a engrandecer e melhorar sua visão. Os dois são aclamados como líderes de sucesso, atuam no mesmo ramo, com profissionais muito capacitados e buscam incessantemente a excelência de resultados Que tal agora fazer um mix desses dois:

 

consultoria

 

Há alguns anos, um CEO de uma empresa, foi visto com um perfil de Bernardinho e José Roberto Guimarães se comparado aos dias de hoje, as vezes duro e as vezes flexível. Chegou a demitir mais de 100 mil empregados e acusado de vender parte da empresa.


Esse mesmo homem, ao se aposentar, deixou um legado com 315 mil colaboradores, um número recorde de vendas de 156 bilhões de dólares e multiplicou por 6 o valor da empresa. E essa paixão por vencer, fez dele um grande líder e seu nome é: Jack Welch.


Jack Welch: Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo Chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma grande burocracia e aplicou diversas inovações gerenciais. Também é autor do best seller, Paixão por Vencer.


Pensei nisso e uma ótima semana!

Texto escrito por Paulo Cota, consultor na Metávoli, e autor de várias palestras motivacionais voltadas ao desenvolvimento de novos líderes nas organizações.

Pensando nisto a Metávoli disponibiliza á você um treinamento chamado PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança onde o propósito é capacitar os profissionais para o entendimento de que liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências.

Fique atento, pois nosso próximo tema será: GESTÃO DE MUDANÇAS.

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