Este Termo regula o uso do sistema da UNEDI pelas empresas associadas: a publicação de vagas no Portal de Vagas e o recebimento de candidaturas. Ao aceitar, a empresa e a pessoa responsável pela conta concordam com as regras abaixo.
Versão: 20 de outubro de 2026.
1. A conta
- A conta é criada pela UNEDI depois de aprovar a solicitação da empresa, e é pessoal e intransferível.
- A senha é escolhida pela pessoa responsável e não deve ser compartilhada. Quem usa a conta responde pelo que faz nela.
- Se a pessoa responsável sair da empresa, avise a UNEDI para que o acesso seja encerrado ou transferido.
- A UNEDI pode suspender uma conta em caso de uso indevido do sistema ou dos dados.
2. As vagas publicadas
- A vaga precisa ser real, atual e da própria empresa. Não é permitido publicar vaga de terceiro, anúncio disfarçado, cobrança de qualquer valor do candidato ou pedido de dado bancário.
- Toda vaga passa por moderação da UNEDI antes de aparecer no site, e pode ser recusada com justificativa.
- O texto da vaga não pode conter exigência discriminatória, nos termos da legislação trabalhista.
3. Os dados dos candidatos
Esta é a parte mais importante deste Termo. Ao publicar uma vaga, a empresa passa a receber dados pessoais de candidatos: nome, e-mail, telefone, cidade, cargo desejado, perfil no LinkedIn, habilidades e o currículo em PDF.
- Finalidade única: esses dados só podem ser usados no processo seletivo da vaga a que a pessoa se candidatou.
- Não repasse: é proibido repassar, vender, publicar ou usar os dados para qualquer outra finalidade, inclusive divulgação de produtos, serviços ou outras oportunidades, sem consentimento próprio do candidato.
- Acesso restrito: dentro da empresa, apenas quem participa da seleção deve ter acesso aos currículos.
- Guarda: os dados devem ser guardados com segurança e eliminados quando o processo seletivo terminar, salvo se houver base legal para mantê-los.
- Pedidos do candidato: se um candidato procurar a empresa pedindo acesso, correção ou eliminação dos dados dele, a empresa deve atender e comunicar a UNEDI.
- Incidente: em caso de vazamento, perda ou acesso indevido, a empresa deve comunicar a UNEDI imediatamente, para que os titulares e a ANPD sejam avisados na forma da lei.
A empresa associada conduz o processo seletivo por conta própria e responde pelo tratamento que dá aos dados a partir do momento em que os recebe, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
4. O que a UNEDI faz
- Mantém o sistema no ar, modera as vagas e administra as contas.
- Guarda as candidaturas em ambiente de acesso restrito, com os currículos em armazenamento privado.
- Acompanha os currículos recebidos e, mediante autorização específica e facultativa do candidato, pode oferecer outras vagas ou encaminhar o currículo para outras empresas associadas, respeitando os limites da autorização e a Política de Privacidade. Isso não autoriza a empresa a consultar ou repassar currículos de outros processos.
- Atende os pedidos de eliminação feitos pelos candidatos, inclusive quando isso apagar candidaturas já recebidas pela empresa no sistema.
- Pode alterar este Termo. Mudanças relevantes serão comunicadas, e um novo aceite pode ser pedido.
5. Registro do aceite
Ao marcar o aceite, o sistema guarda a data, a hora e a versão do texto aceitos, ligados à conta da empresa. Esse registro serve como prova de que as regras acima foram apresentadas.
6. Contato
Dúvidas sobre este Termo ou sobre o tratamento de dados: contato@unedi.com.br, telefone (34) 3213.1400. O tratamento de dados no site está descrito na Política de Privacidade.
